2010年国家公务员考试即将来临，又一轮公务员考试热潮即将起来，公务员考试倒底考什么，考生应该具备哪些素质？笔者通过多年的总结，系统的为考生分析当前公务员考试的形势，透析公务员考试考生必备的素质和能力，揭开公务员考试测查素质的神秘面纱。

一、分析当前公考形势，把握现今报考趋势

国家公务员考试竞争日趋激烈，各地方公务员考试也毫不逊色。下表是对2009年中央及地方公务员的招录人数、报名人数、录取比例的粗略统计。

从上表可以看出2009年度中央机关及其直属机构以及各地方机关的报考形势非常火爆，计划招录人数121125人，报名人数4612524 人，中央及地方招录人数和报名人数比例均创历年最高纪录。

2009年国家公务员考试创纪录地突破105万，最终竞争比例为77：1，远远超过2008年国考的58：1，而与2003年的16：1相比，可谓相差悬殊。从上表可以看出，国家公务员的招考人数与报名人数都雄踞榜首，竞争也最为激烈。北京和一些经济较发达的省份看似录取率比较高，但是在户籍上却有严格的限制。少数几个省份由于地处内陆，地广人稀，录取比例相对而言略高一些。大部分省份的录取比例都比较低，大多数考生都仅仅是考试的参与者，只有少数人通过考试，成功地走上了公务员之路。

面对巨大的竞争压力，考生要想成为少数胜利者中的一员，备考阶段的各个环节都要精心准备，包括报考职位的甄选、自身水平的定位、备考心态的调整、复习计划的制定、辅导资料的选择、解题技巧的掌握等任何地方的疏漏或是判断的失误都极有可能让你与公务员岗位失之交臂。

二、透析公考测查素质，解读考生必备能力

首先，我们简单了解一下公务员应具备的素质，主要包括：政治素质、专业知识和智力素质、心理素质和身体素质等。政治素质是一名公务员应具有的最基本的素质，包括坚定正确的政治方向、求实务实的工作作风、全心全意为人民服务的宗旨等相关的内容。专业知识和智力素质主要通过公务员考试的公共科目来考查，包括行政职业能力测验、申论、面试、专业考试等环节。对于心理素质和身体素质的考查则贯穿整个公务员考试的始终，从考生报考、笔试、面试到最终录用，都需要考生具有良好的心理素质和身体素质。

1. 政治素质

如果考生在政治素质方面达不到要求，对执政党的方针政策不认可，或是思想觉悟不高，那么想要通过笔试面试的重重考验是很困难的，而且即使侥幸通过也很难胜任工作，所以各位考生在备考之前要对自身的政治素质有正确的判断，要有明确的努力方向。

2. 专业知识和智力素质

从行政职业能力测验和申论的考试内容来看，公务员考试全方位地测查了考生的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力，以及考生在言语、逻辑、数量、资料分析、常识运用等各方面的综合素质。出题专家精心研究、组织命题，希望通过两项公共科目的考试评测出考生的真实水平，达到为国家选贤任能的目的。如果考生不了解公务员招考的目的、不了解出题者的意图，则无法制定出合理、科学的备考方案，全力备考。

3. 心理素质

公务员的心理素质是指公务员在内部和外部环境作用下所形成的心理内驱力、性格品质、心理能力、心理适应性等方面的素质，主要包括情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备承受连续工作的精力，同时要能够适应外部环境的各种变化。

其次，我们了解一下公务员考试对考生能力的要求，主要包括表达能力、人际协调能力、时间安排能力、学习能力、外语和现代化办公的能力等。

最后，在我们弄清了考生备考所需的素质和能力之后，分析一下二者之间的关系。素质是能力的基础，能力是素质的表现。公务员考试的成绩和结果是考生自身素质和能力的综合体现。素质向能力的转化能否实现，关键取决于转化的条件。一方面考生要合理利用现有资源，借力而行；另一方面，也是更关键的一方面，考生自己要积极发挥主观能动性，尽可能地挖掘自身潜力，向公务员要求的素质和能力看齐。

三、找准考生现有定位，引领公考复习攻略

每个人在备考过程中接触到的信息是有限的，对自身素质和能力没有一个准确的定位，更没有机会了解全国范围内其他考生的水平。这就导致考生在备考阶段经常出现盲目复习的情况，而盲目备考是造成考试失败的重要原因。

华图教育通过对历年公考考生的调查发现，绝大多数考生在备考阶段的盲目性除了在资料选取、职位选报、方法选择等方面有所反映，更为突出和严重的是有近九成的考生对自身素质和能力缺乏准确的判断，并且有近五成的考生不清楚公考测查的素质。无论是制定复习计划还是总结做题方法，都需要有一个清醒的意识——公务员考试的最终目的是考查考生的真实素质和能力，确保录取的公务员符合国家和人民对公务员素质要求。

如何准确定位自身的素质和能力，是广大考生朋友在备考阶段必须面对的问题。针对这一情况，华图教育集团精心策划了“华图杯”公务员素质大赛。本届公务员考试素质大赛在汲取前两届“华图杯”公务员素质大赛成功经验的基础上加以创新，开启了培训与模考并行的新形式：从普及公务员考试知识到2010年国考大纲解读，从历年真题解析到真实考场模拟，从赛前系统辅导到赛后试题精讲，每个环节都为考生“量身定做”，不仅帮助考生了解公务员考试沿革、通晓公务员考试考查模式与答题思路，还将举办真实场景模拟考试，使考生提前适应考试环境，真正达到讲练结合，最终辅助考生全面提升公务员考试素质。