刚—— 身负大责任，胸怀大事业正如美国管理学家潘汉尔德和哈默所说，核心能力是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”。许多中外学者也认为，企业的核心能力在本质上是一个企业 “特定的知识体系”。任何仅仅将企业某一项专有技术、垄断资源或畅销产品视为企业核心竞争力的企业都是较片面的，因为它们是对物的依赖而不是对思想的依靠。作为一家民族企业，尤其是一家具有中国第一高校背景的高科技企业，相比于市场回报，同方更肩负着重要的社会责任，这即是清华同方企业文化中的“刚”性之处。在外人看来，一边是高校里寂静的实验室、研究所中冰冷的数据，另一边则是商界气氛热烈的谈判桌、丰厚的市场回报，这一结合咋一看似乎“格格不入”，这体现在由清华人创办与经营的企业中，特别是清华大学衍生出的企业，却尤其呈现出清华文化的独特性格。清华人的爱国心在我国现代和当代历史的各个阶段都十分鲜明地突现在社会上。同样的，同方所秉承 “自强不息、厚德载物”的清华文化精髓和勤奋、务实的作风，也继承了清华文化的精髓。通过把企业文化和校园文化结合起来，同方形成了自己独特的文化氛围和企业的核心价值观，就是其最引以为傲的“企业文化力”。这种核心价值观映射到企业的经营宗旨、管理模式、发展模式、员工意识甚至企业标识、建筑风格上，造就了清华同方的新型现代企业文化，即：“承担、探索、超越”的做事的准则和“忠诚、责任和价值等同”的做人的准则。

从个体来讲，同方的每一位员工，为着一个共同的目标，肩负着各自的职责，其所进行的不仅仅是单纯的技术研发、成果转化或是市场推广活动，而是对企业、产业乃至国家都有重要意义的工作；从整体而言，同方胸怀“大事业”，承载的更是未来中国信息化发展的希望。基于此，我们看到了这家民族企业以捍卫国家信息安全为目标，以实现信息化建设的真安全为己任，凭借多年来在安全电脑研发方面积累的丰富经验，开拓进取、自主创新，探索出了具有自主知识产权的立体信息安全解决方案；看到了其在08年汶川地震后，同方第一时间组织物资、捐款逾千万，用于灾区紧急救援和临时教室的建设，其所建成的数百台电脑、课桌椅等设施齐全的全新电子教室在当地更是成为美谈。对此，《北京青年报》给予评论：一家优秀的企业同样是具有强烈社会责任的企业公民，在这点，同方表现的非常出色。而对于忠诚、责任与价值，同方人亦有这一个清楚的诠释：个人对企业忠诚，对国家忠诚；企业同样要对国家忠诚。而对这种忠诚的最佳展示，就是个人在企业中的价值，企业在国家中的价值。个人在企业中的价值取决于他对企业所承担的责任，企业在社会中的价值取决于它对社会所承担的责任。你承担多大的责任，你就有多大的价值，即为忠诚、责任与价值等同。就是基于这种对于中国信息化建设富有的神圣使命感，清华同方上下都保持这样一种不断探索，不断创新的变革精神，从公司总体战略到每一个员工在自己岗位上的作为，都强调“不断超越自我，永远改正错误，打破成功的束缚”，在“大事业”的胸怀下精益求精，永争第一，在不断的超越对手、超越自身的过程中，真正摸索出了我国高科技企业向世界一流发展的途径。